MISIÓN

Somos un grupo de personas con formación universitaria e inquietudes laborales que quieren enriquecer su conocimiento a través de una visión innovadora, aprovechando al máximo los recursos con trabajo y cooperación mutua para tener una ventaja competitiva a través de la innovación.

miércoles, 23 de diciembre de 2009

LAS TENTACIONES DEL LIDERAZGO

1.-La primera de ellas es alcanzar el poder y mantenerlo mediante la consecución de resultados y objetivos económicos, a costa de "lo que sea". El problema del "milagro económico" está en que muchos de estos directivos para ver cumplidos dichos objetivos se ven obligados a quemar a su fuerza laboral. No dudan en arrasar con el capital humano de las organizaciones, que queda de este modo devastado.

2.-La segunda tentación del directivo es la de vivir de la apariencia. No es tan importante ser un buen directivo como parecerlo por fuera. Hay algunos directivos que prefieren cultivar su imagen, salir en los medios de comunicación...Esto es lo que se denomina el directivo Narcisista o lo que es lo mismo, un Directivo Tóxico.



3.-La tercera tentación del liderazgo está en intentar convertir al que trabaja para ti en un imitador-adorador. Es el sometimiento que busca la abdicación a la propia libertad y la sumisión del otro, que quiere obligarlea renunciar a la propia personalidad y convertir a los demás en seguidores ciegos, en puros adoradores y convirtiendo a estos en futuros clones del directivo tóxico.
Fuente: Innovatia

martes, 8 de diciembre de 2009

DEDUCCIONES POR I+D+i EN EUSKADI

Según el Artículo 35 de la Ley del Impuesto de Sociedades, la realización de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica dará derecho a practicar una deducción de la cuota íntegra, en las condiciones establecidas aqui abajo.




miércoles, 11 de noviembre de 2009

¿CUAL ES TU PERFIL INNOVADOR?

¿Qué tipo de innovador eres? En su obra 'Ten faces of innovation', Tom Kelley analiza diez perfiles diferentes de personas innovadoras. Estos perfiles expresan la diversidad de talentos y personalidades que pueden conducir a la innovación.

Elige entre las diez respuestas con las que te sientas más identificado (mínimo dos y máximo cuatro) en cada una de las siete preguntas que te propone este test y descubre de qué modo contribuyes tú a la innovación.
Fuente: IBG+i